Давайте выпьем
Место сдается
 

Игры начальников

<<Назад | Содержание | Дальше>>

ПРИДИРАЛКИ: НИ ОДНО ЗЛО НЕ ОСТАНЕТСЯ БЕЗНАКАЗАННЫМ

    Все происходит с головокружительной быстротой. Вы справляетесь с огромной работой. В последние месяцы вы подготовили несколько больших докладов. Лишь на прошлой неделе сделали сногсшибательную презентацию для исполнительного комитета. Однако вечером в пятницу, когда вы набиваете сумку работой на выходные, на пороге вашего кабинета появляется рычащий начальник, размахивающий пачкой бумажек. "Сьюзен, я только что просмотрел твой отчет о поездке в Чикаго. Сколько раз говорить, что счета нужно складывать в хронологическом порядке? Предупреждаю в последний раз. Ясно?" И вылетает прочь... Счастливо отдохнуть.

Анализ игры

   Начальник, который взрывается из-за пустяков, может быть неблагодарным самодуром с болезненной тягой к совершенству. Стремление к совершенству часто не ограничивается собственной жизнью и карьерой. Не достигнув совершенства сам, он требует его от всех вокруг - особенно от подчиненных. Для неуверенного в себе начальника выискивание блох может быть также попыткой показать вам, что он бесконечно мудрее и сильнее вас ("Я начальник..."). Во многих компаниях эта игра также устраивается начальством, которое не может или не хочет дать достойное вознаграждение заслужившим его людям. Мелкие промашки - удобный повод отказать в прибавке или премии. Разновидность этой игры часто разыгрывается на ежегодном собрании ("Новогодний подарочек"). Если для своих гневных тирад начальство выбирает вас и только вас, то в основе, скорее всего, лежит не выискивание блох, а жадность корпорации. Какая-то причина заставила выбрать вас, а не кого-то еще. Вероятно, у начальства есть тайные мотивы, возможно, проблемы с вами, и оно боится действовать напролом. В худшем случае босс вынашивает дьявольский план понизить вас в должности или выставить за дверь, и он занят сбором досье на вас.

Как играть

   * Используйте противоположную психологию. Если пороетесь и обнаружите, что начальство придирается к каждому, вздохните свободно. Затем очень дипломатично постарайтесь показать начальнику, каким индюком он выглядит. В следующий раз "подпрыгните" , прокомментируемте мудрость босса, обнаружившего опечатку, и выразите глубокую благодарность за то, что он указал верный путь. Сделайте это тонко, и начальнику, возможно, будет немного стыдно поднимать столько шума из-за пустяков. Но не переборщите, иначе он заметит сарказм.

    * Продемонстрируйте спокойствие. Иногда начальство играет в эту игру, чтобы вывести вас из себя. Если вы не вспыхнете, начальство, вероятно, поищет другой стог, чтобы поднести к нему спичку.

   * Ищите высший авторитет. Если начальник доводит вас и всех остальных до белого каления, пожалуйтесь его начальству (или в отдел трудовых споров, если таковой есть). Очевидно, вам не захочется огласки вашей беседы. Если боитесь обращаться лично, подумайте об анонимке.

   * Примите превентивные меры. Расскажите младшему менеджеру, что вы намерены сделать. Прямое обращение к начальству воспламенит его гнев.

   * Выясните причины. Обнаружив, что выделили именно вас, первым делом поговорите с друзьями в отделе, которые больше информированы. Узнайте, почему начальник последнее время набрасывается на вас.

   * Подлейте масла в огонь. Скажите: "У меня здесь проблемы. Похоже, моя работа вас не устраивает". Дайте начальнику возможность высказать, какая муха его укусила, советует консультант по управлению Энтони Малкерн.



Copyright © 2000-2016 Asteria