Давайте выпьем
Место сдается
 

Игры начальников

<<Назад | Содержание | Дальше>>

РАСКРАСКИ: С ВАМИ ЖИЗНЬ СТАНОВИТСЯ ЦВЕТНОЙ

    Вас просят надеть лучшее платье и выставить свою мордашку в отделе по связям с общественностью для фотографии. Руководство хочет поместить ваше черное или желтое личико на обложку нового красочного буклета. Вы не удивлены, что приглашают вас. Они делали это и раньше. В конце концов, не считая уборщиц, вы - единственная не англосаксонка в штаб-квартире корпорации.

Анализ игры

   Возможно, руководство компании действительно заинтересовано принимать на работу и продвигать представителей различных культур. Если это так, они знают, что представителей меньшинств привлечет фирма, в которой расовое разнообразие уже присутствует. Здесь нет игры. С другой стороны, директора компании могут быть заинтересованы лишь в видимости разнообразия. В последнем случае, участвуя в их мошеннической игре, вы чувствуете себя цветной дурой.

Как играть

   * Ухватитесь за возможность. "Это одна из игр, которую вы можете обратить себе на пользу. Скажите руководству, что счастливы сидеть перед камерами - пока помогаете рассматривать заявления представителей меньшинств, - советует консультант Алан Вейс. - Работая в отделе кадров, вы узнаете, поступают ли такие заявления и следуют ли отказы и почему".

    * "Не давайте себя дурачить. Как представитель меньшинств, устраивающийся на работу, не верьте всему, что написано в глянцевых буклетах, - говорит Марк Кэйз. - На последних кругах собеседования неплохо ткнуть на картинку в буклете и спросить, нельзя ли поговорить с работниками, принадлежащими к меньшинствам". Встретившись с ними, спросите, каково действительное отношение фирмы к национальному разнообразию.



Copyright © 2000-2016 Asteria